Framgångsrik förändringledning
Förändringsledning handlar om mer än planer och strategier – det handlar om att få förändring att hända där den ska: i människors sätt att tänka, agera och samarbeta i vardagen. Framgångsrik förändringsledning handlar om att sätta en tydlig riktning, skapa förståelse och engagemang och leda människor genom osäkerhet och nya arbetssätt.
Vi utvecklar och tränar ledare i att leda förändring i praktiken – med fokus på det som faktiskt behöver göras annorlunda imorgon. Tillsammans tränar vi på att definiera förändringen, skapa delaktighet, navigera vanliga fallgropar, hantera motstånd och omsätta beslut och planer till konkreta handlingar i vardagen.
“Det som faktiskt behöver göras annorlunda imorgon.”
Stöd i förbättring av processer
Framgångsrikt förbättringsarbete börjar med ledarskapet. För att skapa förändring i vardagen krävs ledare som kan sätta tydlig riktning, involvera sina medarbetare och driva förbättringar på ett sätt som både skapar värde för verksamheten och för dem verksamheten är till för.
Tillsammans tränar vi på att identifiera tidstjuvar och flaskhalsar, sätta tydlig riktning, skapa delaktighet och omsätta idéer till konkreta tester och justeringar i vardagen. Ledare får verktyg för att hantera målkonflikter, navigera motstånd och bygga en kultur där lärande och förbättringar är en naturlig del av arbetet.
Resultatet är ledare som kan leda ett förbättringsarbete med tydlighet, energi och struktur – och förbättringar som märks i både flöden, arbetsmiljö och kvalitet – för dem ni finns till för.
Aktuella förändrings- & förbättringsprojekt
Hållbart arbetsliv - Balans i livet
inom skogsindustrin
Projektet, som finansieras av Centralfonden och med Metsä Board i Husum som utvecklingsplattform, syftar till ökad kunskap om hur vi med evidensbaserade metoder och verktyg kan skapa förutsättningar för friska och motiverade medarbetare, i en samtid präglat av ett högt förändringstempo med ständigt skiftande krav och möjligheter både i arbetslivet och privat.
Implementering av nya
gymnasielagen - Gy25
På uppdrag av Umeå kommuns gymnasieskolor genomförs en satsning för att stödja implementeringen av nya betygsreformen Gy25. Genom utbildningar, handledning och workshops med rektorer, förstelärare, arbetslagsledare och specialpedagoger utvecklas ett gemensamt förändringsledarskap för att skapa delaktighet och förankra nya arbetssätt i vardagen.
Uppdatering av arbetshälso-
ekonomiska analysverktyg
På uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap uppdateras de arbetshälsoekonomiska verktygen som används för att beräkna och synliggöra kostnader för arbetsrelaterad ohälsa och vinster av arbetsmiljö-investeringar. Projektet syftar till att göra verktygen mer användarvänliga och digitalt tillgängliga för chefer, HR och företagshälsan.