Att leda förbättring av processer
Framgångsrikt förbättringsarbete börjar med ledarskapet. För att skapa förändring i vardagen krävs ledare som kan sätta tydlig riktning, involvera sina medarbetare och driva förbättringar på ett sätt som både skapar värde för verksamheten och för dem verksamheten är till för.
Vi utvecklar och tränar ledare i att leda förbättringsarbetet i praktiken. Tillsammans tränar vi på att identifiera tidstjuvar och flaskhalsar, sätta tydlig riktning, skapa delaktighet och omsätta idéer till konkreta tester och justeringar i vardagen. Ledare får verktyg för att hantera målkonflikter, navigera motstånd och bygga en kultur där lärande och förbättringar är en naturlig del av arbetet.
Resultatet är ledare som kan leda sina team genom förbättringsarbete med tydlighet, energi och struktur – och förbättringar som märks i både flöden, arbetsmiljö och kvalitet för dem ni finns till för.
Aktuella förändrings- & förbättringsprojekt
Hållbart arbetsliv - Balans i livet inom skogsindustrin
Projektet, som finansieras av Centralfonden och med Metsä Board i Husum som utvecklingsplattform, syftar till ökad kunskap om hur vi med evidensbaserade metoder och verktyg kan skapa förutsättningar för friska och motiverade medarbetare, i en samtid präglat av ett högt förändringstempo med ständigt skiftande krav och möjligheter både i arbetslivet och privat.
Implementering av nya gymnasielagen - Gy25
På uppdrag av Umeå kommuns gymnasieskolor genomförs en satsning för att stödja implementeringen av nya betygsreformen Gy25. Genom utbildningar, handledning och workshops med rektorer, förstelärare, arbetslagsledare och specialpedagoger utvecklas ett gemensamt förändringsledarskap för att skapa delaktighet och förankra nya arbetssätt i vardagen.
Uppdatering av arbetshälso-ekonomiska analysverktyg
På uppdrag av Myndigheten för arbetsmiljökunskap uppdateras de arbetshälsoekonomiska verktygen som används för att synliggöra kostnader för arbets-relaterad ohälsa och vinster av arbetsmiljö-investeringar. Projektet syftar till att göra verktygen mer användarvänliga och digitalt tillgängliga för chefer, HR och företagshälsan.
